Nastavení klíčových HR procesů

Chcete mít v personální agendě jasno a nastavit ji tak, aby byla jednoduchá, funkční a v souladu s legislativou? Nastavíme za vás základní HR procesy od náboru až po ukončení pracovního poměru a vytvoříme přehledný systém, který umožní řídit personální agendu efektivně – i bez interního HR týmu.

Součástí výstupu jsou jasně popsané pracovní postupy, odpovědnosti a praktické materiály, které můžete ve firmě okamžitě používat.

Uvedená cena je za 1 hodinu  konzultace. Nejste si jistí, kolik času budete potřebovat? Využijte bezplatný 15minutový úvodní hovor, kde si společně ujasníme, se kterými procesy potřebujete pomoc, a na základě vaší situace doporučíme vhodný rozsah spolupráce.

Co služba zahrnuje:

• Nastavení efektivního procesu náboru – od potřeby obsadit volné pracovní místo po jeho obsazení.
• Nastavení procesu onboardingu nových zaměstnanců – od podpisu smlouvy po úvodní zaškolení.
• Nastavení evidence zaměstnanců a personální dokumentace – struktura osobních složek, archivace a pravidla práce s dokumenty v souladu s GDPR.
• Procesní nastavení změn pracovního poměru – změny úvazků, pozic, mzdy, dodatky ke smlouvám.
• Proces ukončení pracovního poměru – kroky od rozhodnutí po výstupní administrativu a archivaci dokumentů.
• Praktické procesní materiály – pracovní postupy, odpovědnosti, přehledné procesní mapy nebo checklisty (dle dohody).

Služba nezahrnuje:

Dlouhodobou administrativu nebo operativní HR agendu – tu pro vás rádi zajistíme formou navazující pravidelné spolupráce. Úpravy pracovněprávních dokumentů – můžeme je za vás připravit v rámci separátní služby ve spolupráci s našimi advokáty.